پاداش ۱۵۰ میلیون درهمی در دبی

پرداخت پاداش ۱۵۰ میلیون درهمی به کارکنان توسط یک شرکت خصوصی در دبی: قدردانی از تلاش‌های بی‌نظیر کارکنان

در یک اقدام قابل‌توجه، یک توسعه‌دهنده خصوصی در دبی اعلام کرد که مبلغی بالغ بر ۱۵۰ میلیون درهم را به‌عنوان پاداش به کارکنان خود در دسامبر ۲۰۲۴ پرداخت کرده است. این پاداش شامل کارکنانی می‌شود که تحت برنامه‌های تشویقی شرکت قرار نداشتند و در بخش‌های مختلف فعالیت می‌کنند.

پیامی از رئیس گروه: قدردانی از تلاش و تعهد کارکنان

راوی منون، رئیس گروه Sobha Group، در بیانیه‌ای اعلام کرد که این پاداش به‌عنوان قدردانی از افراد استثنایی که با مهارت، اشتیاق و تعهد خود به رشد شرکت کمک کرده‌اند، پرداخت شده است.

وی افزود: “این پاداش ویژه روش ما برای قدردانی از استقامت و تلاش‌های بی‌وقفه کارکنانمان است که به‌ویژه در سال گذشته مرزهای خود را گسترش داده و تفاوت معناداری ایجاد کرده‌اند.”

تاثیر پاداش بر زندگی کارکنان و جامعه

این پاداش مالی در زمانی پرداخت شده که بسیاری از کارکنان با افزایش هزینه‌های زندگی در کشور مواجه هستند. این اقدام نه تنها فشار مالی را بر کارکنان کاهش می‌دهد، بلکه به ایجاد انگیزه و تقویت روحیه کارمندان در شرایط سخت اقتصادی کمک می‌کند.

طبق یک نظرسنجی منتشر شده توسط Bayt.com، حدود ۷۷ درصد از کارکنان در منطقه خاورمیانه و شمال آفریقا از مزایای مالی همچون پاداش یا پرداخت اضافه‌کاری بهره‌مند می‌شوند. این نظرسنجی همچنین نشان می‌دهد که مردان بیشتر از مزایای مالی بهره‌مند می‌شوند، در حالی که زنان از سیاست‌هایی که تعادل بین کار و زندگی را حمایت می‌کند، بهره بیشتری می‌برند.

دبی؛ پیشرو در تقدیر از کارکنان

پرداخت پاداش‌های قابل توجهی مانند این، نشان‌دهنده توجه شرکت‌ها به اهمیت نیروی انسانی و نقشی است که کارکنان در رشد و موفقیت سازمان ایفا می‌کنند. این اقدام Sobha Group بار دیگر تأکید می‌کند که سرمایه‌گذاری در نیروی انسانی می‌تواند یکی از موثرترین راه‌ها برای افزایش بهره‌وری و موفقیت پایدار باشد.

نگاهی به Sobha Group

Sobha Group یکی از برجسته‌ترین شرکت‌های توسعه‌دهنده در امارات متحده عربی است که به خاطر پروژه‌های لوکس و استانداردهای بالای خود در صنعت شناخته شده است. این گروه با ارائه چنین پاداش‌هایی، رویکرد خود را در حمایت از کارکنان و قدردانی از تلاش‌های آن‌ها به نمایش گذاشته است.

📢 نکته مهم: این اقدام Sobha Group می‌تواند الگویی برای سایر شرکت‌ها باشد تا به حمایت از کارکنان در برابر چالش‌های اقتصادی و افزایش انگیزه‌های شغلی توجه بیشتری داشته باشند.